Afíliese al fondo de pensión y opten todos los beneficios de este:

1. Pensión de vejez Garantiza un ingreso mensual cuando cumplas la edad y semanas requeridas por ley, permitiéndote tener estabilidad económica durante tu jubilación.

2. Pensión por invalidez Si sufres una enfermedad o accidente que te impida seguir trabajando, puedes acceder a una pensión mensual por invalidez, según el grado de pérdida de capacidad laboral.

3. Pensión de sobrevivencia En caso de fallecimiento del afiliado, sus beneficiarios (hijos, cónyuge, padres dependientes) tienen derecho a una pensión mensual o indemnización sustitutiva.

4. Indemnización sustitutiva o devolución de saldos Si no se cumple con los requisitos para pensionarse, puedes acceder a una devolución de tus aportes acumulados, más rendimientos en el caso de fondos privados. 5. Herencia de aportes (en fondos privados) En el Régimen de Ahorro Individual, si el afiliado fallece sin beneficiarios, los recursos ahorrados hacen parte de la herencia para sus herederos legales.

6. Rendimiento sobre aportes (solo en fondos privados) Los aportes generan rendimientos que aumentan el capital disponible al momento de pensionarte. 7. Cobertura en caso de incapacidad laboral permanente Si pierdes más del 50% de tu capacidad laboral, el fondo te protege mediante la pensión por invalidez.

8. Flexibilidad para trabajadores independientes Puedes realizar aportes voluntarios o programados, ajustar el monto según tus ingresos y mejorar tu pensión futura.

9. Complemento para el ahorro voluntario Puedes sumar aportes voluntarios para mejorar tu pensión o acceder a beneficios tributarios (como reducción de renta).

10. Estabilidad y respaldo del Estado (Colpensiones) En el régimen público, el Estado garantiza el pago de la pensión una vez cumplidos los requisitos.

Afíliese a riesgos laborales y opten todos los beneficios de este:

1. Cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades laborales La ARL cubre todos los gastos médicos, quirúrgicos, farmacéuticos, hospitalarios y de rehabilitación derivados de accidentes de trabajo o enfermedades relacionadas con la actividad laboral.

2. Pago de incapacidades por riesgo laboral Si un trabajador sufre un accidente o enfermedad laboral, recibe el 100% de su salario desde el primer día de incapacidad. 3. Pensión por invalidez por origen laboral Si un trabajador pierde al menos el 50% de su capacidad laboral debido a un accidente o enfermedad relacionada con el trabajo, la ARL le otorga una pensión vitalicia.

4. Pensión de sobrevivencia por origen laboral En caso de fallecimiento del trabajador por causa laboral, sus beneficiarios reciben una pensión mensual como protección económica.

5. Indemnización por pérdida de capacidad laboral Si el trabajador no queda inválido pero pierde una parte significativa de su capacidad laboral, la ARL puede otorgar una indemnización proporcional.

6. Capacitación y promoción de la prevención La ARL brinda asesoría y formación en salud y seguridad en el trabajo, ayudando a prevenir riesgos laborales dentro de las empresas.

7. Asesoría en implementación del SG-SST Apoyo técnico y jurídico para diseñar, implementar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, obligatorio en todas las empresas.

8. Atención médica inmediata y prioritaria En caso de accidente laboral, la ARL debe garantizar la atención inmediata y sin barreras al trabajador afectado.

9. Cobertura para trabajadores independientes (riesgo alto) Los trabajadores independientes con actividades de alto riesgo pueden afiliarse y protegerse contra accidentes laborales.

10. Respaldo económico y legal para empleadores La afiliación protege a las empresas frente a responsabilidades económicas derivadas de accidentes o enfermedades laborales, al estar cubiertas por el sistema.

Afíliese a una caja de compensación y opten todos los beneficios de este:

1. Subsidio familiar en dinero Pago mensual en dinero para trabajadores con ingresos hasta 4 SMMLV, que tengan hijos, cónyuge o padres dependientes económicamente.

2. Subsidio de vivienda Apoyo económico (no reembolsable) para adquirir vivienda nueva, construir o mejorar la existente, dirigido a personas con ingresos bajos o medios.

3. Subsidio al desempleo (Mecanismo de Protección al Cesante) Entrega de dinero, pago de salud y pensión por un periodo determinado, además de capacitación y orientación laboral para personas que pierden su empleo.

4. Acceso a educación y formación Programas técnicos, tecnológicos, cursos cortos, formación para el trabajo y educación continua, con costos subsidiados o gratuitos para afiliados.

5. Recreación, cultura y deporte Acceso a centros vacacionales, parques recreativos, eventos culturales, actividades deportivas y servicios turísticos a bajo costo o sin costo. 6. Créditos sociales Préstamos con tasas bajas de interés para educación, mejoramiento de vivienda, libre inversión, entre otros.

7. Atención integral para la familia Programas de bienestar familiar, atención a la niñez, adolescencia, adulto mayor y personas en condición de discapacidad.

8. Acceso a salud complementaria Algunas cajas ofrecen servicios de salud preventiva, odontología, óptica, terapias y consulta general a precios preferenciales.

9. Empleabilidad y bolsa de empleo Acceso gratuito a servicios de orientación laboral, formación para el empleo y conexión con oportunidades laborales a través del Servicio Público de Empleo.

10. Apoyo a trabajadores independientes (voluntario) Si eres trabajador independiente, puedes afiliarte voluntariamente para acceder a muchos de estos beneficios, incluyendo subsidios y educación.